Si te despidieron, te quedaron debiendo prestaciones o crees que tu liquidación está mal, aquí puedes calcular cuánto te corresponde con los valores legales de 2026 y las fórmulas del Código Sustantivo del Trabajo. Todo gratis, sin registro y con la norma citada en cada cálculo.
Calculadoras laborales
- Liquidación laboral: cesantías, intereses, prima, vacaciones y, si te despidieron sin justa causa, la indemnización.
- Indemnización por despido sin justa causa (artículo 64 del CST).
- Prima de servicios de junio y diciembre.
- Cesantías e intereses del período.
- Vacaciones causadas y no disfrutadas.
- Horas extra y recargos: nocturnos, dominicales y festivos.
- Juzgados laborales: directorio oficial por ciudad (dirección, teléfono, correo y horario) y cómo consultar tu proceso.
- Jurisprudencia laboral: las sentencias de la Corte Constitucional que más se citan, con enlace al texto oficial.
- Abogados laborales: directorio por ciudad con tarjeta profesional verificada y cómo comprobar a un abogado antes de contratarlo.
Antes de reclamar: tres datos que hay que tener claros
- El plazo para reclamar es de tres años desde que terminó el contrato (artículo 488 del CST). Después de eso, la deuda prescribe.
- El empleador tiene 30 días para pagar la liquidación. Si no paga, se generan intereses moratorios y un día de salario por cada día de retraso.
- Guarda las pruebas: contrato, desprendibles de nómina, certificación laboral, chats y correos donde se hable del salario o del despido.
¿Quieres que revisen tu caso?
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Déjanos tus datos y un abogado laboral que patrocina esta sección revisa tu caso. Para ti es gratis y no te compromete a nada.
